تمام مطالب دسته بندی: آداب و معاشرت
چگونه تخفیف بدهیم؟ چگونه با تخفیف دادن فروش بیشتری داشته باشیم

چگونه تخفیف بدهیم؟ چگونه با تخفیف دادن فروش بیشتری داشته باشیم

برای تجارت های کوچک یکی از روش های فروش بیشتر دادن تخفیف به مشتریان است. اما یک مسئله ای وجود دارد.: تا زمانی که یک سری کارهایی را از قبل انجام نداده باشید، تخفیف دادن ممکن است به برند و سود شما خسارت وارد کند.   چطور می شود مطمئن شد که تخفیف دادن به بیزنس و تجارت شما خسارت وارد نمی کند و موجب سود دهی است؟ می بایست هدف هایی داشته باشید و بدانید که از چه طرقی می توانید به مشتریان خودتان دست پیدا کنید مهمتر از همه باید ابزاری برای سنجش اینکه شما به مشتریان هدف خود می رسید یا خیر را پیدا کنید.   در پایین به شما خواهم گفت که چگونه تخفیف دهید، چگونه […]

چگونه کارمندان را مدیریت کنیم؟ قسمت اول

چگونه کارمندان را مدیریت کنیم؟ قسمت اول

مدیریت کارمندان ابزار، نکات، راز و رمزها و فرایندی که برای ساخت یک تیم قوی و مدیریت کارمندان در سال ۹۷ نیاز داریم   مدیریت کارمندان : مثل آب خوردنه، درسته؟ مسلما نه – قطعا یکی از پر چالش ترین جنبه ی کار شماست. کارمندان شما مهمترین و باارزش ترین دارایی های شما هستند و شما باید به شکل خیلی صحیحی آن ها را مدیریت کنید.   برای مدیریت کارمندان چه اصولی باید رعایت شوند؟   ۱. گزینش. بهترین گزینه را در حین مصاحبه ی استخدامی بکار بگیرید ۲. اندازه گیری. به این منظور که بتوانیم مشخص کنیم یک کارمند چقدر دارد خوب کار می کند و چقدر دارد به اهداف سازمان نزدیک می شود ۳. نظارت. یعنی شما چطور […]

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟ جدای از رسیدن به یک توافق قطعی برنامه ریزی برای مذاکره هم از مهمترین جنبه های جلسات مذاکره است. برنامه ریزی ضعیف باعث می شود که طرف مقابل شما امتیازات بیشتری از آنچه به آن فکر می کردید را از شما بگیرد. این مسئله باعث می شود که انتظارات غیر واقعی از شرکت شما بوجود بیاید و در مذاکرات آینده ی شما تاثیر گذار خواهد بود از طرفی سود شما هم کاهش پیدا خواهد کرد. هرچه زمان بیشتری به آمادگی و برنامه ریزی برای جلسات مذاکره اختصاص دهید نتایج بهتری را هم کسب خواهید کرد. ۱. برای آمادگی در جلسات مذاکره تحقیق کنید در مورد شرکت و افرادی که احتمالا با آنها مذاکره […]

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰ خیلی ها این سوال برایشان پیش آمده بود که انسان ۱۴۰۰ یعنی چه؟ منظور ما از انسان ۱۴۰۰، انسانی است که در سال ۱۴۰۰ شمسی زندگی خواهد کرد. یعنی حدود ۴ سال دیگر. مگر چه تغییراتی قرار است در سال ۱۴۰۰ اتفاق بیافتد؟ با توجه به کتاب ذهن کامل نو به نوشته ی دانیل پینک ما از عصر اطلاعات داریم وارد عصر مفهومی می شویم. به این منظور که در گذشته تمامی آموزه های ما منطبق بر اطلاعات بسیار زیاد بود و کمتر به مواردی مثل طراحی و هنر و بازی و … پرداخته می شد. طراحی اما در عصر حاضر افراد حاضر نیستند که فقط اطلاعات منطقی کسب کنند. ما در عصر جدید […]

فیلم سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

فیلم سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

یک انسان به روز چه مهارت هایی را باید بداند؟ همانطور که می دانید دنیا به سرعت در حال تغییر است. اگر نگاهی به چند سال گذشته بیاندازیم متوجه خواهیم شد که نیاز های افراد تغییر پیدا کرده است، کسب و کارها عوض شده اند و همچنین بسیاری از این کسب و کار ها از بین رفته اند.   مهمترین دلیلی که کسب و کار یا رابطه ای از بین می رود می تواند عدم یادگیری مهارت های ضروری و دانستن این موضوع است که به چه دلیلی این تغییرات در حال رخ دادن هستند. سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰ با حضور شرکت کنندگان عزیز در تاریخ ۱۲ آذر شروع شد. اول سمینار در ارتباط با مطالبی در مورد […]

چگونه مدیریت زمان داشته باشیم؟ ۸ نکته برای مدیریت زمان بهتر

چگونه مدیریت زمان داشته باشیم؟ ۸ نکته برای مدیریت زمان بهتر

مدیریت زمان – آیا فکر می کنید که باید نظم بیشتری داشته باشید و بتوانید کارایی بهتری داشته باشید؟ بکارگیری نکته هایی که در پایین ذکر شده به شما کمک می کند که بتوانید بهتر زمان خود را مدیریت کنید نکته های برای مدیریت زمان ۱. مدیریت زمان یک ضرورت است این اولین چیزی است که شما باید در مورد مدیریت زمان باید بدانید. مهم نیست که شما چقدر نظم دارید، ما همه فقط ۲۴ ساعت در روز وقت داریم. زمان تغییر نمی کند. تنها چیزی که ما باید از عهده ی آن بر بیاییم خودمان و کار هایی است که در این مدت محدود انجام می دهیم. قدر زمان را بدانیم. این مسئله باید در ما نهادینه بشود. پس […]

1 2 3 4