تمام مطالب دسته بندی : آموزشی
چگونه انتقاد سازنده کنیم؟ ۶ نکته مفید برای انتقاد سازنده

چگونه انتقاد سازنده کنیم؟ ۶ نکته مفید برای انتقاد سازنده

مردم از اینکه به آنها کمکی شود بدشان نمی آید٬ اگر پیشنهاد کمک به روش صحیحی ارایه شود.   آیا تا بحال شده شما پیشنهادی بدهید ولی کسی به آن اهمیت ندهد؟ آیا تا بحال شده که انتقادی کنید ولی طرف اصلا متوجه نشود؟ آیا تا بحال شده که بخواهید یک پیشنهاد سازنده ای را ارایه کنید ولی از گفتن آن صرف نظر کرده باشید آن هم صرفا به این خاطر که نمی دانستید چطور منظور خود را برسانید؟ در نوشته ی امروز در ارتباط چگونگی انجام انتقاد سازنده صحبت می کنیم.   ۱. تفاوت بین انتقاد سازنده و انتقاد مخرب چیست؟ انتقاد سازنده باعث تشویق و رشد شخص می شود در صورتی که در انتقاد مخرب شخص محکوم و […]

شخصیت شناسی در مذاکره – چگونه افراد را بهتر بشناسیم؟

شخصیت شناسی در مذاکره – چگونه افراد را بهتر بشناسیم؟

شخصیت شناسی در مذاکره   شناخت شخصیت طرف مقابل به من کمک میکند عکس العملهای او را در شرایط خاص پیش بینی کنم.  برای همین شخصیت شناسی در مذاکره از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. با شخصیت شناسی افراد تصمیمات بهتری نیز می توانیم بگیریم. چگونه می توان افراد را بهتر شناخت؟ خوشبختانه علم روانشناسی به ما کمک کرده که افراد را بهتر بشناسیم. کارل یونگ از روانشناسانی بود که در این حیطه فعالیت های ارزنده ای داشته و به کمک او شخصیت شناسی بر اساس مدل MBTI بوجود آمده است. در ادامه ی مقاله ی پایین می خواهم به صورت کوتاه در ارتباط با شخصیت شناسی بر اساس مدل MBTI مطالبی را عنوان کنم. از شما دعوت می کنم حتما […]

چگونه فردی جذاب باشیم؟ راهکارهایی برای اینکه فرد جذابی باشیم

چگونه فردی جذاب باشیم؟ راهکارهایی برای اینکه فرد جذابی باشیم

چگونه فردی جذاب باشیم؟ بعضی افراد انگار از وقتی که متولد شده اند جذاب بوده اند. اصلا از با آن ها بودن سیر نمی شویم. ولی آیا واقعا جذابیت ذاتی است؟ یعنی ژن آن ها با افراد غیر جذاب متفاوت است؟ در مقاله ی پایین سعی می کنم که راهکارهایی را به شما بگویم که با کسب آن ها بر جذابیت ما افزوده شود و هم اینکه به جواب سوال های بالا برسیم. آیا افراد ذاتا جذاب هستند؟ ما ناخودآگاه جذب یکسری افراد می شویم. این افراد ویژگی هایی دارند که ما آن ویژگی ها را دوست داریم. پس با دانستن این نکته تقریبا مسئله حل می شود. “ ما باید خصوصیاتی را کسب کنیم که جذاب تر شویم” اما […]

تعارض چیست؟ ۵ روش برای مدیریت رفع تعارض

تعارض چیست؟ ۵ روش برای مدیریت رفع تعارض

تعارض چیست؟ در فرهنگ نامه تعارض از نظر لغوی به معنای ۱. اختلاف داشتن. ۲. [قدیمی] متعرض و مزاحم یکدیگر شدن. ۳. [قدیمی] با هم مخالفت کردن. (در بسیاری از جاها در متن به جای تعارض از کلمه ی اختلاف استفاده شده است که معنی یکسانی با تعارض دارد.) هر نوع تنوع دیدگاه یا اختلاف نظر تعارض یا مخالفت محسوب نمی شود. تعارض زمانی شکل می گیرد که اختلاف ها و تفاوت های جدی شکل بگیرد. تعارض به تنهایی نمی تواند بد باشد و اتفاقا برای پیشرفت یک سازمان بسیار هم ضروری است منتها تا زمانی که به مشاجره و بحث و درگیری بوجود نیامده باشد. تعریف آقای استفان رابینز در مورد تعارض: تعارض فرایندی است که در آن فرد […]

تصمیم گیری چیست؟ – چگونه تصمیم های بهتری بگیریم؟

تصمیم گیری چیست؟ – چگونه تصمیم های بهتری بگیریم؟

تصمیم گیری چیست؟ – چگونه تصمیم های بهتری بگیریم. تصمیم گیری چیست؟ بحث خیلی داغی که امروزه ی اکثر اساتید در مورد آن صحبت می کنند مسئله تصمیم گیری صحیح است. تصمیم درست گرفتن یک مسئله ی بسیار جدی است. خوشبختانه تصمیم گیری مهارتی است که می توانیم آن را فرا بگیریم تاثیر تصمیم گیری بر کیفیت زندگی ما تصمیم های صحیح تر نتایج بهتری را برای ما به ارمغان می آورند و مهمتر از آن سطح کیفی زندگی ما افزایش پیدا می کند. به عنوان مثال اگر در مورد کیس های سرمایه گذاری جدیدی که می خواهیم پول خود را برای آن خرج کنیم٬ تصمیم بهتری بگیریم می توانیم درآمد بیشتری هم کسب کنیم. آیا مهاجرت به شهر یا […]

چه زمانی مذاکره نکنیم؟ – نکات مهم در تشخیص زمان نامناسب برای مذاکره

چه زمانی مذاکره نکنیم؟ – نکات مهم در تشخیص زمان نامناسب برای مذاکره

خطای ذهنی که اگر مذاکره نکنیم بد است. چه زمانی مذاکره نکنیم ؟ – بسیاری از افراد خصوصا مذاکره کنندگان حرفه ای دچار این خطا می شوند که احساس می کنند همه چیز قابل مذاکره است و در هر حالت وارد بازی مذاکره می شوند. آنها این تصور را دارند که مذاکره کردن از مذاکره نکردن بهتر است. در حالی که اطمینان دارم شما هم تجربه کرده اید زمان هایی  وجود دارد که نباید وارد فرآیند مذاکره شد.  یا حتما شاهد این مسئله بوده اید که اگر مذاکره ای انجام نمی شد اوضاع بد نمی شد. دانشجو ضعیف به عنوان مثال دانشجویی را در نظر بگیرید که نمره ی قبولی ۱۰ از استاد خود دریافت کرده است. با این وجود […]

1 6 7 8 9 10 16