تمام مطالب دسته بندی : آموزشی
تصمیم گیری چیست؟ – چگونه تصمیم های بهتری بگیریم؟

تصمیم گیری چیست؟ – چگونه تصمیم های بهتری بگیریم؟

تصمیم گیری چیست؟ – چگونه تصمیم های بهتری بگیریم. تصمیم گیری چیست؟ بحث خیلی داغی که امروزه ی اکثر اساتید در مورد آن صحبت می کنند مسئله تصمیم گیری صحیح است. تصمیم درست گرفتن یک مسئله ی بسیار جدی است. خوشبختانه تصمیم گیری مهارتی است که می توانیم آن را فرا بگیریم تاثیر تصمیم گیری بر کیفیت زندگی ما تصمیم های صحیح تر نتایج بهتری را برای ما به ارمغان می آورند و مهمتر از آن سطح کیفی زندگی ما افزایش پیدا می کند. به عنوان مثال اگر در مورد کیس های سرمایه گذاری جدیدی که می خواهیم پول خود را برای آن خرج کنیم٬ تصمیم بهتری بگیریم می توانیم درآمد بیشتری هم کسب کنیم. آیا مهاجرت به شهر یا […]

چه زمانی مذاکره نکنیم؟ – نکات مهم در تشخیص زمان نامناسب برای مذاکره

چه زمانی مذاکره نکنیم؟ – نکات مهم در تشخیص زمان نامناسب برای مذاکره

خطای ذهنی که اگر مذاکره نکنیم بد است. چه زمانی مذاکره نکنیم ؟ – بسیاری از افراد خصوصا مذاکره کنندگان حرفه ای دچار این خطا می شوند که احساس می کنند همه چیز قابل مذاکره است و در هر حالت وارد بازی مذاکره می شوند. آنها این تصور را دارند که مذاکره کردن از مذاکره نکردن بهتر است. در حالی که اطمینان دارم شما هم تجربه کرده اید زمان هایی  وجود دارد که نباید وارد فرآیند مذاکره شد.  یا حتما شاهد این مسئله بوده اید که اگر مذاکره ای انجام نمی شد اوضاع بد نمی شد. دانشجو ضعیف به عنوان مثال دانشجویی را در نظر بگیرید که نمره ی قبولی ۱۰ از استاد خود دریافت کرده است. با این وجود […]

مدیریت کارمندان – ۸ راه برای مدیریت بهتر کارمندان

مدیریت کارمندان – ۸ راه برای مدیریت بهتر کارمندان

مدیریت کارمندان کار ساده ای است؟ من خیلی افسوس می خورم وقتی می بینم یک سری افراد می گویند مدیریت کارمندان که کار ساده ای هست. یه دوتا چرخ می زنی تو شرکت و مراقب هستی که کارهایشان را به درستی انجام بدهند. بیشتر از آن خیلی حرص می خورم زمانی که می بینم مدیرانی هم هستند که همچین فکری دارند. آنها فکر می کنند که مدیریت یعنی پشت یک میز ۳ در ۱.۵ بنشینی و چند تا مبل هم جلو میز دفترت باشد و هر کس که آمد توی دفتر به او بگویی که نمی شود٬ هر از چند گاهی هم قبول کنی. متاسفانه مدیرانی هم هستند که دلشان می خواهد مدیریت کنند ولی نمی دانند که چیکار کنند٬ […]

فنون مذاکره برتر – ۱۰ تکنیک در مذاکره که باید بدانید

فنون مذاکره برتر – ۱۰ تکنیک در مذاکره که باید بدانید

فنون مذاکره را باید به درستی یاد گرفت تا موفقیت های بیشتری کسب کرد. خوشبختانه کشور ما جایی است که با انجام حداقل مذاکرات و یادگیری فنون مذاکره سریع تر به نتیجه ی دلخواه می رسیم. در پایین نکات کلیدی از اصول و فنون مذاکره را با شما در میان می گذارم. ۱. فنون مذاکره و آمادگی برای مذاکره آمادگی٬ آمادگی٬ آمادگی. اگر در مذاکره بدون آمادگی وارد شوید به معنای واقعی یعنی باخت. خیلی از افرد این ایده ی خطرناک را دارند که من یک مذاکره کننده خوب هستم و همین که وارد مذاکره شوم می دانم که چه کار کنم. آنها فراموش می کنند که مذاکره یک مسئله ی دو طرفه است و ممکن است طرف مقابل ما آمادگی بهتری […]

آموزش فروشندگی – چگونه فروشنده خوبی باشیم؟

آموزش فروشندگی – چگونه فروشنده خوبی باشیم؟

آموزش فروشندگی٬ چگونه فروشنده خوبی باشیم؟ وقتی می گوییم او یک فروشنده خوبی است یعنی چه؟ به چه کسی می گوییم فروشنده خوب؟ در واقع برای فروشنده خوب بودن یک سری خصوصیاتی لازم است که باید کسب کنیم تا یک فروشنده خوب باشیم. آقای احمدی یکی از اون فروشنده های خوب پوشاک است که می تونم به جرات بگم جز بهترین فروشنده هایی هست که دیدم. مگه اون چیکار می کنه که تبدیل شده به یک فروشنده ی خوب؟ ۱- لبخند زدن چند وقت پیش برای خرید یک ست کت و شلوار رفته بودم پیش آقای احمدی از دور که منو دید لبخند روی لبانش بود. نمی دونم این لبخند برای چی بود؟ برای این بود که احتمالا می خواهم […]

مراحل مذاکره – ۶ مرحله انجام مذاکره موفق

مراحل مذاکره – ۶ مرحله انجام مذاکره موفق

مراحل مذاکره مذاکره مهارتی است که با استفاده از آن افراد تعارض های خود را حل می کنند. مذاکره را زمانی انجام می دهیم که به می خواهیم به نتیجه ای برسیم. افرادی که مراحل مذاکره را به درستی پیش ببرند حتی با برخورد با مخالفت ها٬ می دانند که چطور به هدف خود برسند و بهترین راه برای دریافت خروجی خوب چیست. در ضمن در مذاکرات منصف بودن٬ به منافع دو طرف اهمیت دادن و ادامه دادن ارتباطات یا شکل دادن ارتباطات جدید از کلید های موفقیت محسوب می شود. در موقعیت های مختلف مثل مذاکره دولت ها٬ رفع تعارض بین شرکت ها و … اشکال مختلفی از مذاکرات استفاده می شود. اما خوشبختانه یک سری قوانین مذاکره در […]

1 7 8 9 10 11 16