تمام مطالب دسته بندی : مقالات
تپق زدن چیست؟ چگونه از تپق زدن در سخنرانی جلوگیری کنیم و مسلط و شفاف صحبت کنیم؟

تپق زدن چیست؟ چگونه از تپق زدن در سخنرانی جلوگیری کنیم و مسلط و شفاف صحبت کنیم؟

تپق زدن چیست؟ تپق زدن از دیدگاه افراد می تواند موارد مختلفی را شامل شود مثل: اینکه جمله یا کلمه ای یادمان نیاید جمله یا کلمه ای را اشتباه بیان کنیم جمله یا کلمه ای را جابجا تلفظ کنیم جمله یا کلمه ای را قاطی تلفظ کنیم یک روز با دوستانم از پیک نیک برمی گشتیم. از بس کل روز را صحبت کرده بودیم فک همه به صحبت کردن گرم شده بود. یکی از دوستان می خواست خاطره ای را تعریف کند که شروع کرد به تپق زدن و بجای اینکه کلمه ی شیخ موسی را بگوید کلمه ی سیخ موشا را تلفظ کرد. موجب خنده و پایان خوش برای همه ی ما شد.  ولی تپق زدن زمانی افتضاح است […]

۱۰ روش موثر برای مدیریت استرس در محیط کار و زندگی

۱۰ روش موثر برای مدیریت استرس در محیط کار و زندگی

ما روزانه فشارهای زیادی را در محیط کار بخاطر پروژه ها و دردسرهای کاری تحمل می کنیم به همین جهت نیاز داریم که با روش های مدیریت استرس آشنا شویم. بسیاری از افراد به خاطر تحولاتی که در محیط کاری آنها رخ می دهد از آینده ی کاری خود مطمئن نیستند. انگار استرس در شرایط کاری یار ما شده است و ما باید آن را تجربه کنیم. اما آیا راهی وجود دارد که استرس را مدیریت کنیم؟ آیا می توانیم در طول روز متمرکز باقی بمانیم؟ آیا این امکان وجود دارد که در ضمن اینکه بتوانیم تمامی کارهای روزانه خود را با موفقیت انجام دهیم باز هم انرژی بعد از کار باقی بماند؟ شما چطور استرس خود را مدیریت می […]

چگونه کارمندان را مدیریت کنیم؟ قسمت اول

چگونه کارمندان را مدیریت کنیم؟ قسمت اول

مدیریت کارمندان ابزار، نکات، راز و رمزها و فرایندی که برای ساخت یک تیم قوی و مدیریت کارمندان در سال ۹۷ نیاز داریم   مدیریت کارمندان : مثل آب خوردنه، درسته؟ مسلما نه – قطعا یکی از پر چالش ترین جنبه ی کار شماست. کارمندان شما مهمترین و باارزش ترین دارایی های شما هستند و شما باید به شکل خیلی صحیحی آن ها را مدیریت کنید.   برای مدیریت کارمندان چه اصولی باید رعایت شوند؟   ۱. گزینش. بهترین گزینه را در حین مصاحبه ی استخدامی بکار بگیرید ۲. اندازه گیری. به این منظور که بتوانیم مشخص کنیم یک کارمند چقدر دارد خوب کار می کند و چقدر دارد به اهداف سازمان نزدیک می شود ۳. نظارت. یعنی شما چطور […]

چگونه خشم خود را کنترل کنیم؟ راهکارهای کنترل خشم

چگونه خشم خود را کنترل کنیم؟ راهکارهای کنترل خشم

چگونه خشم خود را کنترل کنیم؟ راهکارهای کنترل خشم همه ی ما گاهی خشمگین می شویم. داشتن مهارت کنترل خشم به بهتر شدن زندگی ما کمک می کند. در عین حالی که به صورت طبیعی خشمگین شدن به ما کمک های شایانی هم می کند. خشمگین شدن باعث می شود که خودمان را در برابر تهدیدها محافظت کنیم. اما زمانی که خشم ما زیاد می شود و نتوانیم آن را کنترل کنیم آن زمان است که خشم آسیب زننده خواهد شد. بسیار مهم است که در وهله ی اول به خاطر خودمان هم که شده مهارت های کنترل خشم را یاد بگیریم و بعدا به خاطر دیگرانی که در کنار ما زندگی می کنند ۱. خشم خودتان را سر بالشت خالی نکنید مشت زدن به بالشت، دیوار و […]

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟ جدای از رسیدن به یک توافق قطعی برنامه ریزی برای مذاکره هم از مهمترین جنبه های جلسات مذاکره است. برنامه ریزی ضعیف باعث می شود که طرف مقابل شما امتیازات بیشتری از آنچه به آن فکر می کردید را از شما بگیرد. این مسئله باعث می شود که انتظارات غیر واقعی از شرکت شما بوجود بیاید و در مذاکرات آینده ی شما تاثیر گذار خواهد بود از طرفی سود شما هم کاهش پیدا خواهد کرد. هرچه زمان بیشتری به آمادگی و برنامه ریزی برای جلسات مذاکره اختصاص دهید نتایج بهتری را هم کسب خواهید کرد. ۱. برای آمادگی در جلسات مذاکره تحقیق کنید در مورد شرکت و افرادی که احتمالا با آنها مذاکره […]

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰ خیلی ها این سوال برایشان پیش آمده بود که انسان ۱۴۰۰ یعنی چه؟ منظور ما از انسان ۱۴۰۰، انسانی است که در سال ۱۴۰۰ شمسی زندگی خواهد کرد. یعنی حدود ۴ سال دیگر. مگر چه تغییراتی قرار است در سال ۱۴۰۰ اتفاق بیافتد؟ با توجه به کتاب ذهن کامل نو به نوشته ی دانیل پینک ما از عصر اطلاعات داریم وارد عصر مفهومی می شویم. به این منظور که در گذشته تمامی آموزه های ما منطبق بر اطلاعات بسیار زیاد بود و کمتر به مواردی مثل طراحی و هنر و بازی و … پرداخته می شد. طراحی اما در عصر حاضر افراد حاضر نیستند که فقط اطلاعات منطقی کسب کنند. ما در عصر جدید […]

1 2 3 4 5 6 18