تمام مطالب دسته بندی : آداب و معاشرت
چگونه روان صحبت کنیم؟

چگونه روان صحبت کنیم؟

اگر به دنبال راه کاری هستید که در ۵ دقیقه به شما کمک کند که روان و واضح صحبت کنید شاید این مقاله خیلی مناسب نباشد. البته منظورم این نیست که شما باید سال ها وقت بگذارید تا بتوانید روان صحبت کنید. خیر اما در به شما راهکارهایی می را نشان می دهم که با کمی تمرین خواهیم توانست روان و شفاف صحبت کنیم. این تمرین ها به ما کمک می کند که برای همیشه مهارت روان صحبت کردن با شما بماند. احتمالا داستان ماهی گیری و ماهی دادن به یکی را شنیده اید. می گویند اگر می خواهی به کسی کمک کنی که یک عمر زندگی کند و سیر باشد به او ماهی گیری یاد بده ولی اگر می […]

چگونه جذاب صحبت کنیم؟

چگونه جذاب صحبت کنیم؟

اگر شما هم جز آن دسته از افراد هستید که فکر می کنید جذابیت ظاهری مهم تر از جذابیت کلامی است سخت در اشتباه هستید. درست است که زمانی که ما به جمعی وارد می شویم ظاهر جذاب ما دیگران را به سمت ما متمایل می کند ولی این مرحله ی اول است. اگر همراه دوست خود که هیچ بر و رویی ندارد ولی می تواند حذاب صحبت کند، به مهمانی بروید که افراد زیادی دور هم نشسته اند سریعا در خواهید یافت که چطور افراد حاضر در جمع ساعت های پای سخنان او می نشینند و از هم صحبتی با او خسته نمی شوند. در سمنیار چگونه جذاب صحبت کنیم مطالب کاربردی و به روز در ارتباط با صحبت […]

چگونه تخفیف بدهیم؟ چگونه با تخفیف دادن فروش بیشتری داشته باشیم

چگونه تخفیف بدهیم؟ چگونه با تخفیف دادن فروش بیشتری داشته باشیم

برای تجارت های کوچک یکی از روش های فروش بیشتر دادن تخفیف به مشتریان است. اما یک مسئله ای وجود دارد.: تا زمانی که یک سری کارهایی را از قبل انجام نداده باشید، تخفیف دادن ممکن است به برند و سود شما خسارت وارد کند.   چطور می شود مطمئن شد که تخفیف دادن به بیزنس و تجارت شما خسارت وارد نمی کند و موجب سود دهی است؟ می بایست هدف هایی داشته باشید و بدانید که از چه طرقی می توانید به مشتریان خودتان دست پیدا کنید مهمتر از همه باید ابزاری برای سنجش اینکه شما به مشتریان هدف خود می رسید یا خیر را پیدا کنید.   در پایین به شما خواهم گفت که چگونه تخفیف دهید، چگونه […]

چگونه کارمندان را مدیریت کنیم؟ قسمت اول

چگونه کارمندان را مدیریت کنیم؟ قسمت اول

مدیریت کارمندان ابزار، نکات، راز و رمزها و فرایندی که برای ساخت یک تیم قوی و مدیریت کارمندان در سال ۹۷ نیاز داریم   مدیریت کارمندان : مثل آب خوردنه، درسته؟ مسلما نه – قطعا یکی از پر چالش ترین جنبه ی کار شماست. کارمندان شما مهمترین و باارزش ترین دارایی های شما هستند و شما باید به شکل خیلی صحیحی آن ها را مدیریت کنید.   برای مدیریت کارمندان چه اصولی باید رعایت شوند؟   ۱. گزینش. بهترین گزینه را در حین مصاحبه ی استخدامی بکار بگیرید ۲. اندازه گیری. به این منظور که بتوانیم مشخص کنیم یک کارمند چقدر دارد خوب کار می کند و چقدر دارد به اهداف سازمان نزدیک می شود ۳. نظارت. یعنی شما چطور […]

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برای جلسات مذاکره برنامه ریزی کنیم؟ جدای از رسیدن به یک توافق قطعی برنامه ریزی برای مذاکره هم از مهمترین جنبه های جلسات مذاکره است. برنامه ریزی ضعیف باعث می شود که طرف مقابل شما امتیازات بیشتری از آنچه به آن فکر می کردید را از شما بگیرد. این مسئله باعث می شود که انتظارات غیر واقعی از شرکت شما بوجود بیاید و در مذاکرات آینده ی شما تاثیر گذار خواهد بود از طرفی سود شما هم کاهش پیدا خواهد کرد. هرچه زمان بیشتری به آمادگی و برنامه ریزی برای جلسات مذاکره اختصاص دهید نتایج بهتری را هم کسب خواهید کرد. ۱. برای آمادگی در جلسات مذاکره تحقیق کنید در مورد شرکت و افرادی که احتمالا با آنها مذاکره […]

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰

گزارش سمینار مهارت های ضروری انسان ۱۴۰۰ خیلی ها این سوال برایشان پیش آمده بود که انسان ۱۴۰۰ یعنی چه؟ منظور ما از انسان ۱۴۰۰، انسانی است که در سال ۱۴۰۰ شمسی زندگی خواهد کرد. یعنی حدود ۴ سال دیگر. مگر چه تغییراتی قرار است در سال ۱۴۰۰ اتفاق بیافتد؟ با توجه به کتاب ذهن کامل نو به نوشته ی دانیل پینک ما از عصر اطلاعات داریم وارد عصر مفهومی می شویم. به این منظور که در گذشته تمامی آموزه های ما منطبق بر اطلاعات بسیار زیاد بود و کمتر به مواردی مثل طراحی و هنر و بازی و … پرداخته می شد. طراحی اما در عصر حاضر افراد حاضر نیستند که فقط اطلاعات منطقی کسب کنند. ما در عصر جدید […]

1 2 3